Завдання і функції

Основними завданнями і функціями Депратаменту є:

1. реалізація державної політики з питань управління персоналом в ДПС;

2. забезпечення здійснення Головою своїх повноважень з питань управління персоналом;

3. забезпечення організаційного розвитку ДПС;

4. добір персоналу ДПС;

5. прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності;

6. здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;

7. організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом у територіальних органах ДПС;

8. документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.